|
مدیر اجرایی یاهو در سال گذشته كه درآمد یاهو ١٢ درصد و ارزش سهام آن نه درصد كاهش یافت به جز یك دلار حقوق سنتی سالانهاش هیچ پاداش، سهام یا حقوق فوقالعادهای دریافت نكرده است.
به گزارش بخش خبر تراشه از ایسنا، جری یانگ ٣٩ ساله كه یكی از بنیانگذاران شركت اینترنتی پیشروی یاهو است و در سال گذشته به عنوان مدیر اجرایی یاهو منصوب شد، حقوقش بدون تغییر یك دلار باقی مانده و او این حقوق را سالهاست كه پذیرفته است زیرا این شركت اینترنتی پیش از این از وی یك میلیاردر ساخته است.
چك حقوقی چندان برای یانگ مهم نیست زیرا از راه فروش سهام خود در یاهو كه در سال ١٩٩٤ به اتفاق دیوید فیلو همكلاس خود در دانشگاه استنفورد در سال ١٩٩٤ بنیانگذاری كرد، ثروتی گرد آورده است و همچنان ٩/٣ درصد از سهام یاهو به ارزش ٥/١ میلیارد دلار را در اختیار دارد.
جری یانگ كه پیش از این مدیر یاهو بود در ماه ژوئن سال گذشتهی میلادی به دنبال افت شدید این شركت به سمت مدیر اجرایی یاهو منصوب و جانشین تری سمل شد كه پاداش ٧/٧١ میلیون دلاری وی در سال ٢٠٠٦ سهامداران این شركت را به خشم آورد زیرا به اعتقاد آنها در حالی كه این شركت در حال از دست دادن سهم خود در بازار تبلیغات اینترنت رو به توسعه است وی سزاوار این پاداش نبوده است.
البته یانگ تنها مدیری نبود كه سال گذشته یك دلار حقوق دریافت كرد. استیو جابز، مدیر اجرایی اپل و لری پیچ و سرگی برین، بنیانگذاران گوگل نیز حقوق سالانه یك دلار دریافت كردند.
بر اساس این گزارش یاهو حقوق پرداختی به یانگ و سایر مدیران رده بالای این شركت را در ضمیمه گزارش سالانه خود منتشر كرد.
شركتهای سهامی آمریكایی معمولا میزان پرداخت به مدیران خود را در بیانیههای حقوقی و چند هفته قبل از نشست سالانه سهامداران خود فاش میكنند اما یاهو كه با پیشنهاد مایكروسافت دست و پنجه نرم میكند این اطلاعات را در گزارش سالانه خود منتشر كرد.
یاهو نشست سالانه سهامداران خود را در یك اقدام دفاعی در برابر مایكروسافت به تعویق انداخته اما ناچار شد برای رعایت قوانین دولتی، تا روز سهشنبه جزئیات پاداش مدیران خود را اعلام كند.
|